衣服的选择那么多，企业为什么还要统一工作服？

在工业飞速发展的今天，给员工统一的工作服制，是因为工作服代表着公司的整体形象和员工的精神面貌！
《旧唐书·魏徵传》中说到，“夫，以铜为镜，可以正衣冠”。在对着镜子梳妆打扮的同时，整理衣帽，也是十分重要的。由此可见，衣着的状态在个人的整体形象中也有着举足轻重的地位。

《明史》中有记载，文武官朝服：洪武二十六年定凡大祀、庆成、正旦、冬至、圣节及颁诏、开读、进表、传制,俱用梁冠，赤罗衣，白纱中单，青饰领缘，赤罗裳，青缘， 赤罗蔽膝，大带赤、白二色绢，革带，佩绶，白袜黑履。一品至九品，以冠上梁数为差。 文武官公服：洪武二十六年定，每日早晚朝奏事及侍班、谢恩、见辞则服之。在外文武官，每日公座服之。其制，盘领右衽袍，用纻丝或纱罗绢，袖宽三尺。

即朝服是梁冠，绛纱袍，圆领袍，折上巾乃是常服。现在人往往把明代公服搞错成朝服，其实公服就是官员工作服。那么由此可见，古人就已经有了在工作时统一服装的理念，并且一直传承至今。

到了现代社会里，要求本单位的全体从业人员一律身穿工作服工作，是许多公司，企业的理想目标，员工在工作中身着式样统一工作服，有如下几大好处：

一、体现职业特征

为工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的工作服。与军服、警服、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。

二、树立平等的理念

现在有钱的员工也是挺多的，在穿衣上追求名牌，但是公司不乏有那么些经济并不富裕的员工，这样贫富差距使人明显感觉到压力和自卑感，所以，统一穿职业装可以消除员工因在穿衣服上而产生的不快，同时也杜绝了攀比的心理，使员工把精力都放在工作上，而不是穿着上。

三、增强员工的归属感

统一的服装可以增加群体意识，使员工有一种生活在大家庭的感觉，杜绝了以自我为中心，懒散的氛围，只有团结意识比较强的公司才可以发展的更加长远。

四、树立公司形象

穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。一套统一的服装可以反映出公司员工整洁而富有朝气的形象，同时也会给顾客一种信任感。

五、增强工作效率

对内：全体员工身着统一、分明的服进行各自的，忙而不乱、有条不紊，形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工按企业的理念、精神去努力。

对外：让客户通过对服及其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、共同一致的价值观、认同感，无形中增加了其竞争的优胜性。

六、身份识别

职业装能够彰显穿着者的身份，要与所谓“蓝领、金领”相区分。职业套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师，保持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘，套装优雅、合体而温文尔雅，无论对客户还是对上司，都是一种礼貌。

同时企业不同工种的员工通过颜色或袖章的工作服做以身份识别，可以提高管理效率！

七、实现整齐划一

总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多的张扬个性的，身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效的对全体员工进行要求和管理。

工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美。试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。DEFRGT

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