工作服设计要点什么是量体定做

根据多年的工作服定做经验，我们和大家分享一下经验，一般要求工作服定做设计方面要具有以下特点：

经济性，针对性，审美性，这样才能做出让客户满意的工作服。

1、工作服要具有经济性，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服、特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次，款式复杂程度，工艺制作难度等方面综合相比，在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易程度，服装的结构等细处着眼。

2、工作服定做要具有针对性，工作服设计的原则首先是有明确的针对性，针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等，针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么。

定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。

这里的“人“在工作服上表现为一个群体，一个部分，一个阶层，其工作特性，个人与群体风格，生理与心理需求，政治经济地位，文化素养等，至于设计要求具体而各异。

时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，海之凡定做工作服地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

3、工作服定做要具有审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定，工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装，具有实用性，标识性，艺术性，防护性，科学性，观赏性等特点。

对于定做工作服来说，需要对个体单独量体，取得尺寸，单独制版裁剪缝制成衣，这过程称为量体定制。

人体测量项目根据定做工作服的结构设计需要主要项目有：

1.总体高——人体立姿时，头顶点至地面的距离。
2.身高——身高人体立姿时，颈椎点至地面的距离，（颈椎点：颈后第七颈椎棘突尖端之点）。

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工作服设计要点